Merck KGaA, Darmstadt, Deutschlands amerikanische Unternehmen als „Bester Arbeitsplatz für die Inklusion von Menschen mit Behinderungen“ ausgezeichnet

• Als zweiter Kandidat erreichte das Unternehmen 100 Punkte im „Disability Equality Index“.
• Anerkannt unter anderem für seine Kultur, seine Führungsqualitäten und sein gesellschaftliches Engagement
• Das Unternehmen bietet Initiativen, Projekte und Mitarbeiterressourcengruppen an, die sich auf Inklusion, Zugänglichkeit und psychisches Wohlbefinden konzentrieren

DARMSTADT, Deutschland, 11. Juli 2023 /PRNewswire/ — Merck KGaA, Darmstadt, DeutschlandEin führendes Wissenschafts- und Technologieunternehmen gab heute bekannt, dass seine US-Betriebe vom Disability Equality Index als „Bester Arbeitsplatz für die Inklusion von Menschen mit Behinderungen“ ausgezeichnet wurden^® (DEI), anerkannt als das umfassendste Benchmarking-Tool für die Fortune 1000 und Am Law 200¹ um die Inklusion von Menschen mit Behinderung am Arbeitsplatz im Vergleich zur Konkurrenz zu messen. Die Aktivitäten der Merck KGaA, Darmstadt, Deutschlandin den Vereinigten Staaten tätig und Kanada wie MilliporeSigma, EMD Serono und EMD Electronics, beschäftigen rund 15.000 Mitarbeiter und betreiben 74 Produktionsstandorte und -anlagen.

„In den Vereinigten Staaten sind die Aktivitäten der Merck KGaA, Darmstadt, Deutschland, zielt darauf ab, zu führen, nicht zu folgen. Wir hinterfragen ständig den Status quo, um die Messlatte höher zu legen – für unser Unternehmen, unsere Kunden und vor allem unsere Mitarbeiter. „Wir sind fest entschlossen, Dinge zu erledigen und unser Streben nach Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion zu verwirklichen, mit einem Arbeitsplatz, an dem jeder dazugehören, wachsen und gedeihen kann“, sagte er Renee ConnollyChief Diversity, Equity & Inclusion Officer, Unterstützung der Aktivitäten der Merck KGaA, Darmstadt, Deutschland. „Jeden Tag streben wir danach, unsere Wertschöpfungskette und unsere Einrichtungen kontinuierlich barrierefrei zu gestalten, um ein Umfeld zu schaffen, in dem jeder bei der Arbeit sein Bestes geben und zu unserem gemeinsamen Erfolg beitragen kann. Aus diesem Grund sind wir sehr stolz darauf, als „Bester“ ausgezeichnet worden zu sein Arbeitsplatz für die Inklusion von Menschen mit Behinderungen“.

In den Vereinigten Staaten sind die Aktivitäten der Merck KGaA, Darmstadt, Deutschland, bieten mehr als 30 Programme und Projekte an, darunter Employee Resource Groups (ERGs), die sich auf die Inklusion von Menschen mit Behinderungen konzentrieren. Allein im letzten Jahr hat Corporate America ein Mental-Wellness-Programm namens „Colleagues Supporting Colleagues“ ins Leben gerufen, das derzeit landesweit mehr als 600 Mitarbeitern dient und den Menschen einen zentralen Zugang zu Unterstützung und Ressourcen bietet, um ein positives mentales Wohlbefinden innerhalb und außerhalb des Arbeitsplatzes zu gewährleisten. Die Unternehmen haben außerdem eine neue ERG ins Leben gerufen, die sich auf Neurodiversität konzentriert, eine Gemeinschaft, die unterschiedliche Denkweisen fördert und Kollegen dazu befähigt, Vorbilder zu sein und gleichzeitig die Repräsentation zu erhöhen.

DEI 2023 gemessen: Kultur & Führung; Unternehmensweiter Zugriff; Beschäftigungspraktiken (Leistungen, Einstellung, Beschäftigung, Ausbildung, Bindung und Beförderung, Unterbringung); Engagement für die Gemeinschaft; Vielfalt der Lieferanten; Nicht-US-Transaktionen (ungewichtet). Die US-Aktivitäten der Merck KGaA, Darmstadt, Deutschlanderhielt die Höchstpunktzahl von 100.

¹ Die 200 profitabelsten US-Anwaltskanzleien.

Über den Disability Equality Index

Der Disability Equality Index (DEI) ist ein umfassendes Benchmarking-Tool, das Unternehmen dabei hilft, einen Fahrplan messbarer und greifbarer Maßnahmen zu erstellen, die sie ergreifen können, um Inklusion und Gleichstellung zu erreichen. Gleichstellung von Menschen mit Behinderungen. Jedes Unternehmen erhält eine Punktzahl auf einer Skala von null (0) bis 100, wobei Unternehmen mit einer Punktzahl von 80 und mehr als „Bester Arbeitsplatz für die Inklusion von Menschen mit Behinderung“ ausgezeichnet werden.

DEI ist eine gemeinsame Initiative der American Association of Persons with Disabilities (AAPD), der größten nationalen Organisation für Behindertenrechte, und Disability:IN, dem globalen Unternehmensnetzwerk zur Inklusion von Menschen mit Behinderungen, um gemeinsam die Inklusion von Menschen mit Behinderungen voranzutreiben. Die Organisationen ergänzen sich und bringen einzigartige Stärken mit, die das Projekt für Unternehmen und die Behindertengemeinschaft relevant und glaubwürdig machen. Das Tool wurde vom DEI Advisory Board, einer vielfältigen Gruppe aus Wirtschaftsführern, Politikexperten und Behindertenvertretern, entwickelt. Lerne mehr über: www.DisabilityEqualityIndex.org.

Alle Merck KGaA, Darmstadt, DeutschlandPressemitteilungen werden per E-Mail versendet, sobald sie auf der Website der EMD Group verfügbar sind. Wenn Sie Ihren Wohnsitz haben VEREINIGTE STAATEN Oder Kanadabitte gehe zu www.emdgroup.com/subscribe um sich online zu registrieren, Ihre Auswahl zu ändern oder diesen Dienst einzustellen.

Über Merck KGaA, Darmstadt, Deutschland
Merck KGaA, Darmstadt, Deutschland, ein führendes Wissenschafts- und Technologieunternehmen, ist in den Bereichen Biowissenschaften, Gesundheitswesen und Elektronik tätig. Mehr als 64.000 Mitarbeiter arbeiten jeden Tag daran, das Leben von Millionen Menschen positiv zu verändern, indem sie einen freudigeren und nachhaltigeren Lebensstil schaffen. Von der Bereitstellung von Produkten und Dienstleistungen, die die Arzneimittelentwicklung und -herstellung beschleunigen, über die Entdeckung einzigartiger Wege zur Behandlung der schwierigsten Krankheiten bis hin zur Bereitstellung von Geräteintelligenz ist das Unternehmen überall vertreten. Im Jahr 2022 wird die Merck KGaA, Darmstadt, Deutschlanderwirtschaftete in 66 Ländern einen Umsatz von 22,2 Milliarden Euro.

Das Unternehmen besitzt weltweit die weltweiten Rechte an dem Namen und der Marke „Merck“. Die einzigen Ausnahmen sind Vereinigte Staaten Und Kanadawo die Geschäftsbereiche der Merck KGaA, Darmstadt, Deutschland, agieren als MilliporeSigma in den Biowissenschaften, EMD Serono im Gesundheitswesen und EMD Electronics in der Elektronik. Seit seiner Gründung im Jahr 1668 stehen wissenschaftliche Forschung und verantwortungsvolles Unternehmertum im Mittelpunkt der technologischen und wissenschaftlichen Fortschritte des Unternehmens. Bis heute ist die Gründerfamilie Mehrheitsaktionärin des börsennotierten Unternehmens.

QUELLE Merck KGaA, Darmstadt, Deutschland