Ist das großzügige Tesla-Gehalt DIESEN Job wert? – BZ Berlin

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3500 euro brutto pr. Monat der Berufsausbildung, 2700 Euro in der niedrigsten Lohngruppe! Wer den Elektroautohersteller Tesla im neuen Werk in Grünheide bei Berlin anstellt, kann ordentliches Geld verdienen. Aber es gibt einen Haken …

Von Leonie Rümenapp

Ehemalige Tesla-Mitarbeiter berichten von schlechten Arbeitsbedingungen, übermäßigen Überstunden und dem Druck von Vorgesetzten bei ihrem früheren Arbeitgeber. Sie erheben auch harte Anschuldigungen gegen das Unternehmen von Gründer Elon Musk (49) “Geschäftseingeweihter” berichtet.

“Solche Arbeitsbedingungen wären in Deutschland ein Verbot und sollten im geplanten Tesla-Werk nicht Realität werden”, sagte Eva Ratzesberger, Sonderanwältin für Arbeitsrecht bei der Anwaltskanzlei AfA Rechtsanwälte Nürnberg. Sie klassifiziert die Anschuldigungen und sagt, wie Regeln und Gesetze in Deutschland gelten.

Die Vorwürfe gegen die Musk Company

▶ ︎ Unrealistische Ziele

“Das Schlimmste ist die Toxizität, die Elon erzeugt – unrealistische Ziele ohne einen realistischen Plan, um sie zu erreichen”, beschuldigt ein ehemaliger Manager, der direkt mit Tesla-Chef Elon Musk (49) in den USA zusammengearbeitet hat.

Er fährt fort: „Es ist eine Kultur, in der Sie weg sind, wenn Sie keine Lösung für ein Problem haben und dieses Problem nicht in ein paar Tagen oder ein oder zwei Wochen gelöst ist. Also ist es besser, den Mund geschlossen zu halten. “”

Ratzesberger sagt: “Eine schlechte Arbeitsatmosphäre, unzureichende Kommunikation und Druck sind auch in deutschen Unternehmen keine Seltenheit.” Um dies zu beheben, empfiehlt sie: Einrichtung eines Kooperationsausschusses.

▶ ︎ Riesige Überstunden

Bis zu 70 Stunden pro Woche sind keine Seltenheit, berichtet ein ehemaliger Produktionsleiter: “Ich bin dankbar, dass ich entlassen wurde, weil ich viel gearbeitet habe und jetzt meine Ehe besser ist.”

Ein ehemaliger Produktionsmitarbeiter, der vor mehr als 10 Jahren für das Unternehmen arbeitete, berichtete dasselbe. “Ich hatte zwei kleine Kinder zu Hause und habe sie nicht aufwachsen sehen”, sagt er.

70 Stunden pro Woche, da normale Arbeitszeiten nicht erlaubt sind. Das Arbeitszeitgesetz erlaubt maximal 48 Stunden pro Woche mit einer Fünf-Tage-Woche “, erklärt Ratzesberger. Bei inakzeptablen Arbeitszeiten ist es möglich, Klage vor dem Arbeitsgericht zu erheben, und die Arbeitsaufsichtsbehörde kann ebenfalls beteiligt sein. Aber Vorsicht: Wenden Sie sich zuerst selbst an den Arbeitgeber!

▶ ︎ Angst, einen Job zu verlieren

Ein ehemaliger Mitarbeiter, der das Unternehmen wenige Monate nach dem Stellenabbau im Juni 2018 verließ, hatte das ständige Gefühl, jederzeit seinen Arbeitsplatz verlieren zu können. Die Kursschwankungen führten auch bei den Mitarbeitern zu großer Unsicherheit.

Beitrag: Gründer und CEO Elon Musk selbst, der mit seinen Tweets oft für Aufsehen sorgte und sogar die Aufmerksamkeit der US-amerikanischen Börsenaufsichtsbehörde auf sich zog.

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Ratzesberger macht sehr deutlich: “In Deutschland schützt das Arbeitsschutzgesetz Arbeitsplätze deutlich besser als in den USA.” Denn: Deutsche Mitarbeiter dürfen nicht grundlos entlassen werden.

Das geplante Tesla-Werk in der Nähe von Berlin soll Anfang Juli 2021 die Produktion aufnehmen. Tesla hält sich an den Zeitplan für den Bau seines Werks in Grünheide bei Berlin, obwohl die Umweltgenehmigung des Landes Brandenburg noch fehlt. Derzeit baut Tesla nur auf der Grundlage vorläufiger Genehmigungen.