Junge Menschen in Uganda profitieren von kostenlosen digitalen Schulungen von IBM

Das Programm zielt darauf ab, mindestens 40.000 junge Menschen in 8 Ländern zu erreichen – Ruanda, Tansania, Uganda, Sambia, Malawi, Ghana, Jordanien und Libanon

Kampala, Uganda | DER UNABHÄNGIGE | Digital Opportunity Trust (DOT) kündigte eine Zusammenarbeit mit IBM an, um jungen Frauen und Männern in Afrika und im Nahen Osten die digitalen Fähigkeiten, Fähigkeiten zur Personalvorbereitung und Geschäftseinblicke zu vermitteln, die für Karriereerfolg, soziales Wohlergehen und Wirtschaftswachstum erforderlich sind.

DOT wird mit lokalen Organisationen zusammenarbeiten, um jungen Menschen dabei zu helfen, die kostenlosen Karriereentwicklungsprogramme von IBM Open P-TECH (ptech.org) zu nutzen. Die Plattform vermittelt den Lernenden Kenntnisse in grundlegenden Technologien, die branchenübergreifend verwendet werden, wie KI, Cloud Computing und Cybersicherheit, sowie berufliche Fähigkeiten am Arbeitsplatz wie Design Thinking, Team und Präsentationen.

Gemeinsam wollen die Organisationen mindestens 40.000 junge Menschen in 8 Ländern erreichen – Ruanda, Tansania, Uganda, Sambia, Malawi, Ghana, Jordanien und Libanon. 70 % der jungen Leute werden junge Frauen sein.

„Die Pandemie hat die Lücken und den ungerechten Zugang zu digitalen Fähigkeiten, Arbeitsplätzen und Unternehmertum aufgedeckt, die junge Menschen brauchen, um Innovationen zu entwickeln, um Arbeitsplätze zu konkurrieren oder Unternehmen in einer digitalen Wirtschaft zu gründen“, sagte DOT in einer Erklärung nach der Ankündigung dieser Woche. „Das Geschlechtergefälle ist extrem – in den am wenigsten entwickelten Ländern, in denen 390 Millionen Frauen immer noch nicht online sind, ist die Wahrscheinlichkeit, dass Frauen um mehr als 50 % weniger online sind als Männer, extrem. “

Am Rande, dies zu ändern, fügte die Erklärung hinzu, die neue digitale Bildungsplattform Open P-TECH von IBM mit ihrem Potenzial für Skalierbarkeit innerhalb formaler und informeller Bildungssysteme und der Unterstützung des Netzwerks junger Führungskräfte von DOT durch Moderation, Coaching und Peer -to-Peer-Talente, die für die Effektivität, Anwendung und Beibehaltung des Online-Lernens entscheidend sind.

„Jungen Menschen, insbesondere jungen Frauen und Menschen aus benachteiligten Gemeinschaften, berufliche Fähigkeiten zu vermitteln, kann lebensverändernd sein“, sagte Justina Nixon-Saintil, IBM Vice President und Global Head of Corporate Social Responsibility. Mit Ressourcen wie IBM Open P-Tech, unterstützt durch die Bemühungen von Organisationen wie dem Digital Opportunity Trust, wollen wir Eigenkapital fördern und Zugang zu Chancen schaffen.

Die Zusammenarbeit vereint sich ergänzende Erfahrungen und Stärken: IBM mit seiner technologischen und kommerziellen Expertise und DOT mit seinen umfangreichen Kanälen, die sich an junge Menschen und lokale Ökosysteme richten. DOT-Forschungen zeigen, dass junge Menschen mit diesen Fähigkeiten zu Führungskräften werden und zur digitalen Transformation ihrer Gemeinschaften, Länder und Volkswirtschaften beitragen.

Janet Longmore, Gründerin und CEO von DOT, sagte: „DOT und IBM arbeiten seit jeher zusammen und entwickeln gegenseitiges Vertrauen, das eine erfolgreiche Zusammenarbeit untermauert. Diese Partnerschaft rund um die Open P-TECH-Plattform ist ein Beispiel dafür, wie der Privatsektor und ein Sozialunternehmen „mit den Füßen auf der Straße“ ihr Vermögen zugunsten junger Menschen und junger Frauen aus marginalisierten, ländlichen Gemeinden mobilisieren können. und Fernbedienung. Wir teilen die Überzeugung, dass junge Menschen die Möglichkeit haben, Innovatoren und Katalysatoren der digitalen Transformation zu sein und die Zukunft der Arbeit in einer integrativen Welt zu gestalten.

Digital Opportunity Trust (DOT) arbeitet mit Jugendlichen, dem Privatsektor, Regierungen und Gemeindeorganisationen an einer kollaborativen Vision von Gemeinden auf der ganzen Welt, die von mutigen sozialen Innovatoren geprägt sind. Als internationale Organisation mit lokal geführten Büros in Äthiopien, Jordanien, Kenia, Libanon, Ruanda, Südafrika und Tansania hat DOT seit seiner Gründung im Jahr 2001 in 25 Ländern als Innovatoren und Entwicklungskatalysatoren gearbeitet.