Tesla: Seltsame Jobregel – wenn Sie für Elon Musk arbeiten möchten, müssen Sie es besser wissen
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vonAndrea Stettner
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Tesla-Chef Elon Musk sollte nicht immer gruselig mit seinen Mitarbeitern sein. Ein Manager enthüllt, welche absurden Regeln Mitarbeiter auf jeden Fall befolgen sollten.
Elon Musk, Chef und Aushängeschild des Elektroautoherstellers Tesla, scheint einige seltsame Gewohnheiten zu haben. Insidern zufolge sollte er nicht nur obsessiv arbeiten (100 Stunden pro Woche *), erfordert aber immer Leistung von seinen Mitarbeitern. Letzteres ist natürlich nicht ungewöhnlich – aber anscheinend übertreibt er die Marke gern.
Elon Musks Wutausbrüche schaffen absurde Regeln unter den Mitarbeitern
So wie das US Magazine Das Kabel Bereits im Jahr 2018 berichtet, soll Musk an schlechten Tagen sein mit Entlassungen herumschießen. Tesla-Mitarbeiter sollen diese Ausbrüche “Elons wütende Entlassungen” nennen. Ein Manager soll seinen Mitarbeitern ausdrücklich verboten haben, zu nahe an den Schreibtisch des Chefs zu gehen, wenn sie an ihrer Karriere interessiert sind. Dem Bericht zufolge hätte ein zufälliges Treffen zur falschen Zeit oder eine falsch beantwortete Frage ausgereicht, um eine Entlassung zu erhalten. Wer seinen Job bei Gigafactory liebt oder sich im deutschen Tesla-Werk in Grünheide bewerben möchte, sollte diese absurde Regel besser kennen.
Video: Diese bizarren Anwendungsfragen werden von Elon Musk & Co gestellt
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“Überdramatisch”: Tesla widerspricht der Darstellung von Elon Musk
Tesla machte später die Wiedergabe von Das Kabel widersprach, dass sie war für “sensationell” und “überdramatisch”, schreibt das Karriereportal Geschäftseingeweihter. Das Unternehmen begründete die Entlassungen damit, dass “Elon und die Unternehmensleitung manchmal den schwierigen Schritt unternehmen, Menschen loszulassen, die keine Leistung erbringen”. Musk hat kürzlich bekannt gegeben, welche Mitarbeiter der Tesla-Chef wirklich schätzt. (as) * Merkur.de ist Teil des bundesweiten zentralen Redaktionsnetzwerks in Ippen.
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